Découvrez les financements pour la formation professionnelle, adaptés à votre situation – source Service public

Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.

Dispositifs d’accès à la formation

I. Financement de formation via le CPF

Compte personnel de formation (CPF) d’un salarié du secteur privé

Vérifié le 22 avril 2025 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) EN SAVOIR +

Vous souhaitez suivre une formation pour évoluer professionnellement ? Sachez que toute personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite, d’un compte personnel de formation (CPF). Ce compte a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Le CPF est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Nous vous présentons les informations à connaître.

Voir sur la page Formation, les formations elligibles au CPF 

Si vous êtes amenés à changer d’employeurs ou de statuts (Ex : entrepreneur, indépendant, demandeur d’emploi…), le montant CPF accumulé ne disparaîtra pas. Il continuera à vous suivre dans vos évolutions professionnels tout au long de votre vie.

Les évolutions du CPF en 2025

CPF : la participation forfaitaire obligatoire augmente

Publié le 06 janvier 2025 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

Vous êtes salarié et vous envisagez de suivre une formation en vue d’une évolution professionnelle ? Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer en partie ou en totalité cette formation. Auparavant fixée à 100 €, la participation forfaitaire restant à votre charge vient d’être légèrement augmentée. Cette obligation ne s’applique pas dans certains cas. Service-Public.fr fait le point.

Toute personne dispose d’un compte personnel de formation (CPF) dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite.

Indexée sur l’inflation, cette participation forfaitaire obligatoire vient d’être revalorisée au 1er janvier 2025. Son montant est fixé à 102,23 €, comme l’indique l’arrêté du 26 décembre 2024 qui fixe le taux de revalorisation de la participation pour 2025.

Qui est concerné par la participation forfaitaire obligatoire ?

Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF devront obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire de 102,23 €.

Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas :

  • vous êtes demandeur d’emploi ;
  • votre formation fait l’objet d’un abondement de la part de votre employeur ;
  • vous souhaitez faire une reconversion et vous faites appel à l’abondement dû à une incapacité permanente au moins de 10 % (victimes d’un accident du travail ou de maladie professionnelle).

À savoir  

Si le CPF ne couvre pas le prix total des frais, d’autres acteurs peuvent compléter le financement (vous-même, votre employeur, votre opérateur de compétence, OPCO, le conseil régional, le conseil départemental, votre mairie, France Travail, etc.).

Les frais annexes liés à la formation (mobilité, transport, repas) sont exclus de la prise en charge.

Désormais tout peut se faire en quelques clics depuis le site Mon Compte Formation ou depuis l’application mobile.

II. Financement de formation en tant que demandeur d’emploi

Voir avec votre conseillé France Travail (les formations individuelles que je dispense ne sont pas prises en charge par France Travail) sauf si mobilisation de votre CPF.

III. Financement de formation via les FAF

Je suis auto-entrepreneur et je souhaite passer par un FAF

Tout comme l’OPCO accompagne l’entreprise dans la complétion de ses obligations financières en matière de formation. Les FAF peuvent guider les auto-entrepreneurs. Il existe trois Fonds Investissement Formation dédiés aux auto-entrepreneurs, classés en fonction de l’activité exercée par l’auto-entrepreneur.

C’est directement d’eux dont il faut se rapprocher.

Etape 1 : Savoir de quel organisme vous dépendez grâce à notre tableau récapitulatif

L’AGEFICE est le Fonds d’Assurance Formation (FAF) du Commerce, de l’Industrie et des Services. Son objectif est d’assurer le financement des formations pour les chefs d’entreprise, les dirigeants non-salariés et leurs conjoints collaborateurs. Son objectif est la montée en compétence en permettant l’accès à la formation pour le plus grand nombre.

Le FIF PL est un fonds d’assurance formation créé à l’initiative de l’UNAPL. Il s’adresse donc à tous les travailleurs indépendants qui agissent en entreprise individuelle ou tant que gérant majoritaire, et qui sont membres des professions libérales.

Le FAFCEA apporte son aide aux chefs d’entreprises exerçant une activité artisanale. Elle a pour objectif d’organiser et promouvoir la formation professionnelle continue de ses ressortissants. Il faut s’adresser à elle si vous êtes artisan établi.

AGEFICE Activité commerciale, activité industrielle, prestations de services (hors professions libérales)
Le FIF PL Activité libérale, travailleurs indépendants
Le FAFCEA Activité artisanale (appartenant à la liste des métiers imposant une inscription au Répertoire des métiers).

Etape 2 : Remplir les formulaires de financement d’action de formation propres à chaque organisme.

IV. Financement de formation via les OPCO

Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

Dans ses charges, l’entreprise paie un OPCO. Ces organismes sont des acteurs majeurs de la formation puisqu’ils accompagnent les entreprises dans la complétion de leurs obligations financières en matière de formation. Les salariés peuvent se tourner vers l’OPCO référent de l’entreprise pour développer leurs compétences professionnelles.

Etape 1 : Connaître le code NAF ou APE de votre entreprise afin de savoir quel OPCO prendra en charge la demande.

Pour connaître le code NAF ou APE, vous pouvez vous rendre sur société.com et saisir le nom de votre entreprise.

Etape 2 : Aller sur le site internet de l’OPCO et effectuer une demande de prise en charge de financement

L’ensemble des formulaires de demandes se trouvent sur les sites respectifs de chaque OPCO.

Etape 3 : Pour composer le dossier de financement, vous aurez besoin de plusieurs documents. Notre équipe est experte sur ce sujet et pourra vous aider.

Etape 4 : Dès que vous recevrez votre accord de prise en charge, nous vous enverrons le « contrat de confiance »

Dès le retour de ce contrat, nous pourrons vous inscrire en formation.

V. Financement de formation via l’employeur et son plan de formation

Les entreprises prennent des dispositions pour assurer la formation continue de leur salarié dans la majeure partie des cas. Votre entreprise peut avoir mis en place un fonds de formation, c’est-à-dire un budget que l’entreprise alloue à la formation des employés.

Si ce n’est pas le cas, elle cotise certainement auprès d’un OPCO qui peut lui aussi prendre en charge le financement de votre formation professionnelle. Les structures de plus de 50 salariés ne seront désormais plus forcément abondées par les OPCO et devront utiliser leurs fonds propres pour abonder les demandes de formations internes. Il faudra pour cela vous orienter vers la personne chargée de la formation dans l’entreprise.

C’est le cas par exemple du Fongecif ou Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation.

C’est un organisme paritaire régional interprofessionnel, créé en 1983. Il prend en charge les actifs grâce à des conseils et un accompagnement pour élaborer un projet professionnel précis grâce au CEP (le Conseil en Evolution Professionnelle).

Le Fongecif IDF contribue également au financement de projets individuels de salariés dans le cadre du Compte Personnel de Formation de transition professionnelle.